完善干部考核激励机制，转变“腊与不腊一个样，腊多干少一个样”。在工资是按月放的、福利是按人头算数的、“干好干坏一个样”的环境下，在害怕而不为、不行事就不错误的思想生锈下，想要干事者也是偃旗息鼓，只求自保...
